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출처 : 여성
글쓴이 : 조선일보 원글보기
메모 :
매니저로 머물지 말고 리더가 되라
매니저는 관리를 하지만 리더는 혁신을 한다. 매니저는 시스템에 초점을 두지만 리더는 사람에게 초점을 둔다.
매니저는 ‘언제’와 ‘어떻게’를 묻지만 리더는 ‘무엇’과 ‘왜’를 묻는다.
회의 때마다 반짝이는 아이디어를 던져 부하 직원을 자극하고 솔선수범해서 업무를 진행하는 리더형 상사도 있지만,
부하 직원을 믿지 못하고 하나하나 다 챙기는 매니저형 상사도 있다.
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